令和４年８月1日（月）13：00～17：30

ワン・オール主催の令和４年度の「新任職員研修」が開催されました。

　今年度も新型コロナウイルス感染予防のためオンライン研修という形で開催し、11事業所16名の方に参加いただきました。今年度は6月から2事業所が新規開所ということもあり、いつもよりも少し遅い時期に開催となっています。

　研修内容は、札幌市障がい福祉課から「行政の立場から見た相談支援と協議会」について、ワン・オールから「札幌市の相談支援の歴史と現状」という内容です。新任職員研修なので、まずは札幌市の相談支援事業の体制についての基礎を皆様に聞いていただいています。資料も多かったのですが、受講された方は皆様集中して受講されている様子がありました。

　今回は講義と講義の合間に参加者自己紹介の時間を作ってみました。コロナ禍となりなかなか他の相談支援事業所と実際に会ってやり取りが少なくなってきているため、集まっての研修であればできる名刺交換や雑談、情報交換の時間の代わりまでにはなりませんが、この研修をきっかけに何かのやり取りができれば良いかと思っています。

　後半は北星学園大学の永井順子教授から、「ソーシャルワークの理念と障がい者への相談支援」の講義をいただきました。投票機能やブレイクアウトルームを使ってのグループワークなど、受講者の皆様にも参加いただけるような講義となりました。アンケートでは「基本的なことではありますが、現在の支援の実践から、相談の在り方を改めて考えさせられた講義でした」「グループワークで他事業所の方と意見交流でき良かったです」などの感想がありました。

　まだまだ新型コロナウイルスについては油断できない状況ですが、今後もワン・オールでは、出来ることを模索し工夫していきながら、皆様の実践に役立つ研修を企画、実施していければと思います。参加していただいた皆様、ありがとうございました。

　なお、本研修の資料とアンケートを公開しています。ご入り用の方は以下からご確認ください。※　ワン・オールかべ新聞「研修情報面」