令和８年７月３日（金）　１３：００～１７：１５

ワン・オール主催研修の令和８年度「新任職員研修」が開催されました。

今年度も参集で研修を開催することが出来ました。

ご参加された皆様お疲れさまでした。

研修内容は、

①「行政の立場から見た相談支援と協議会」札幌障がい福祉課

②「札幌市の相談支援と協議会」ワン・オール

③「相談支援部会について」　相談室みなみ（相談支援部会部会長）

④「地域支援配置業務について」　障がい相談あかり（地域支援員配置事業所）

⑤「ピアサポーター配置業務について」　相談室あさかげ（ピアサポーター配置事業所）、ピアサポーター

と、なっています。

また、講義の前後で3回程度グループワークを行いました。

グループワークでは、当日進行役を調整させて頂きました。ご協力頂きましてありがとうございました。

昨年度のアンケートから、名刺交換の時間を設けてほしいというお声がありましたので、研修開始前又は休憩時間で名刺交換をしてもらう様、スライドを映写させて頂きました。

グループの垣根を超え、皆さま名刺交換等も行われ、その良い流れから各グループでも盛り上がって意見交換がされていた様に感じました。

今回の研修を良いきっかけとして頂き、今後もお仕事の場面で顔を合わせることが何かと多いと思いますので＜顔の見える関係作り＞としても良い時間となっていたら幸いです。

研修後のアンケート結果も好評でした。ありがとうございます。

特に。グループワークでは各相談室の動きが知れて良かったという声や、困っていることを共有できたなどの内容がありました。

グループワークの発表の時間をこれまで設けていませんでしたが、各グループで話された内容を聞けることで学びが深まるというご意見もあったので、発表時間を作る等、次年度の参考にさせて頂きたいと思います。

今後も、皆さまの実践に役立つ研修を企画、実施していければと思います。

ワン・オール主催研修は、今年度中にもう1～2回開催を予定しています。準備が整い次第、ご案内させて頂きますので、次回の研修もどうぞよろしくお願い致します。

また、当日講義頂きました委託相談支援事業所の皆様、ありがとうございました。

札幌市視聴覚障がい者情報センターにて、今年度2回目となるワン・オール主催「令和7年度 人材育成・スキルアップ研修」を開催いたしました。 今回は38事業所・51名の皆さまにご参加いただき、誠にありがとうございました。

本研修のテーマは、昨年度のアンケートでご要望の多かった「事例検討」とし、企画いたしました。また、主催研修の企画者メンバーを公募し、8事業所の方々と協働して企画・運営を行いました。

当日は、札幌市保健福祉局 障がい保健福祉部 障がい福祉課の佐々木優造氏より、「札幌市の相談支援体制と令和6年度報酬改定について」のご講義をいただきました。

指定相談支援事業所・委託相談支援事業所・基幹相談支援事業所の体制について、非常にわかりやすくご説明いただき、大変学びの多い時間となりました。企画者メンバーからは、「今回の講義内容は、研修参加者だけでなく、札幌市で相談支援に携わる多くの方に聞いてほしい内容だった」との声も寄せられました。

講義に続き、テーマである「対象者理解を深めるための事例検討」を実施しました。 事例検討に入る前には、当所の赤杉より事例検討のルールについて説明を行いました。検討はテーブルを設置せず、ホワイトボード前に椅子のみを配置し、近くの参加者同士でグループを作って意見交換を行う形式で進めました。多くの質問や視点が示され、対象者理解が深まる有意義な時間となりました。

また、これほどの大人数で野中式事例検討を行う機会は多くありませんが、進行・板書・事例提供にご協力いただいた皆さまのおかげで、円滑に実施することができました。心より感謝申し上げます。

企画者メンバーとして参画いただいた方々からも、次のようなご感想をいただいております。

• 企画段階から関わることができ、非常に良い経験となった
• 役割を持って参加したことで、より深い学びにつながった
• 相談員として仲間とのつながりができたことがありがたかった
• 次回も企画者募集があればぜひ参加したい

今回の研修は、事前に応募いただいた企画者メンバーとワン・オールが協働して作り上げた初めての取り組みでしたが、無事に終えることができました。ご協力いただいた皆さまに改めて感謝申し上げます。

次年度も、アンケート結果や今回いただいたご意見を参考に、より良い研修を企画してまいります。

　令和7年9月29日（月）に行なわれた『災害に備えた地域での支え合い研修会～障がいのある方などの避難支援を考えよう～』についてお伝えします。

　ワン･オールは平成28年度から、“誰もが住みやすいあんしんのまちコーディネート事業”を札幌市より受託しています。この事業を広く知っていただくために毎年この支え合い研修会を実施し、今回で7回目の開催となります（コロナウイルス感染予防のため、令和2年度～令和4年度は中止）。

　この事業では、町内会からのご依頼で障がい理解や配慮のポイントを深めることを目的とした研修会の開催、避難訓練の企画・実施への参加、個別避難計画の作成支援など、様々な活動を行ってきました。これらの活動を通して知った行政や地域の取組みを、多くの皆さまに広くご紹介させていただくため、話題提供・行政説明・実践報告の構成で研修企画しております。

　一般社団法人　Wellbe Design　篠原辰二理事長より話題提供「災害が起きる前にできること　仕組み・心構え」と題し、災害対策基本法一部改正や災害時避難行動の変遷、地域の自治機能を捉える視点などについて説明いただきました。町内会の皆さんにとっては地域の自治機能の振り返りや見直し、福祉事業所からみると地域の自治機能を知っていただく機会となったのではないでしょうか。

札幌市より行政説明として、災害時の支え合いの取組みや事業、法改正を踏まえて札幌市の取組・避難行動要支援者名簿の提供・個別避難計画の本格実施などについて説明いただきました。

　実践報告として、相談支援事業所の立場から相談室あゆみ 山田氏より、ご担当されている当事者の方の個別避難計画の作成に関わり、関係機関との連携や避難訓練などを通じて見えた課題や成果を話していただきました。個別避難計画作成を通して、個別性・地域制・関係性を考えること、作成後の取組みや仕組みづくりを説明してくださり、地域の中でどう支え合うか考えさせられる内容でした。避難支援の取組みについて町内会（手稲区：前田ゆたか町内会　野瀬福祉部長）の立場と視点から発表いただきました。平時に取り組んでいる見守り活動の重要性、障がいのある方や高齢者など要配慮者へ寄り添った関わりと支援体制を話され、今後は要配慮者が参画できる避難訓練に向けて準備されているとのことでした。本事業のコーディネーターが登壇し、町内会・福祉事業所・当事者に関わりながら、地域の中で避難支援の在り方や個別避難計画作成の助言・支援に関わっていることを説明させていただきました。

　そして、一般社団法人Wellbe Design 篠原理事長より、「地域の事情に合わせて、町内会・福祉関係者がつながり、障がいのある方の一人ひとりを踏まえた支援を行っていくことが大切である」とまとめてくださいました。

令和7年6月2日（月）13：00～17：15

ワン・オール主催の令和7年度の「新任職員研修」が開催されました。

今年度も参集で研修を開催することができました。

ご参加された皆様お疲れ様でした。

研修内容は、

①「行政の立場から見た相談支援と協議会」～　札幌市障がい福祉課

②「札幌市の相談支援と協議会」～ワン・オール

③「相談支援部会について」　～相談室みなみ（相談支援部会部会長）

④「地域支援配置業務について」　～相談室すきっぷ（地域支援員配置事業所）

⑤「ピアサポーター配置業務について」　～相談支援事業所ノック（ピアサポーター配置事業所）、ピアサポーター

と、なっています。

また、講義の前後で、3回ほどグループワークを行いました。

グループワークにて当日進行役を調整させて頂きました、進行役を引き受けていただいた皆様、ご協力ありがとうございました。

どのグループも盛り上がっている様子でした。

今後も、顔を合わせることが何かと多いと思いますので、＜顔の見える関係作り＞としても、良い時間となっていたら幸いです。

研修後のアンケート結果も好評でした。ありがとうございます。

特に、ピアサポーターからの講義については特にわかりやすかったとの感想が多数ありました。

グループワークの時間が短いという意見や名刺交換の時間を設けてほしいとの意見がありましたので、来年度の参考にさせて頂きたいと思っております。

今後も、皆さまの実践に役立つ研修を企画、実施していければと思います。

ワン・オール主催研修は、今年度中にもう1回開催予定をしております。

準備が整い次第、ご案内させて頂きますので、次回の研修もどうぞよろしくお願い致します。

また、当日講義頂きました委託相談支援事業所の皆様、ありがとうございました。

令和7年1月17日

　札幌市視聴覚障がい者情報センターにて、ワン・オール主催　令和6年度の「人材育成」と「スキルアップ」研修を開催しました。

　今回は33事業所、62名の方にご参加いただきました。また、研修終了後には参加希望の方と交流会も開催。20名ほどのお申し込みをいただき、講師も含めて研修の振返りやその他色々な話題で盛り上がっていました。

　今回のテーマは「意思決定を考える」

　最初に「意思決定支援の基本的な制度を学ぶ」と題して、ワン・オールから簡単にご説明しました。

　その後「意思決定を考える」と題して、札幌学院大学/北海道ケアマネジメントネットワークの大久保薫氏からお話をいただきました。

　講義では、日本の様々な分野の意思決定支援ガイドラインの比較、その中での障がい分野での意思決定支援について、そもそも意思決定支援の中には「意思形成支援」「意思表明支援」「意思実現支援」とそれぞれの要素に向かうプロセスの支援であること、世界から見た日本の意思決定のあり方など、色々な視点からお話をいただきました。

　講義の後には、グループワークを行い、講義内容についてや日々のお互い取り組みに等ついて意見交換を行いました。どのグループも皆さん積極的で盛り上がっており、講義のことだけではなく普段の実践のことも共有できた時間だったようです。

　アンケート結果からは、「ガイドラインなどあらためてしっかりと学ぶ必要を感じました」「意思決定支援をするには利用者と同じ視点に立つことも大切ということを学べました」「言語化できないモヤモヤした思いなどもありつつ、色々考えたり、意見交換をできた素敵な時間でした」「みんなそれぞれ悩んでいるんだと思い、また話したいと思った」など、普段何気なく行っていることを改めて言語化したり、振返って共有できる機会にしていただけましたでしょうか。

たくさんの皆様にご参加いただき誠にありがとうございました。

ワン・オールでは、皆様からのご意見をふまえつつ、来年度も研修を企画していきたいと思います。

　令和6年10月29日（火）に行なわれた『災害に備えた地域での支え合い研修会～障がいのある方などの避難支援を考えよう～』についてお伝えします。

　ワン･オールは平成28年度から、“誰もが住みやすいあんしんのまちコーディネート事業”を札幌市より受託しています。この事業を広く知っていただくために毎年この支え合い研修会を実施し、今回で6回目の開催となります（コロナウイルス感染予防のため、令和2年度～令和4年度は中止）。

　この事業では、町内会からのご依頼で障がい理解や配慮のポイントを深めることを目的とした研修会の開催、避難訓練の企画・実施への参加、個別避難計画の作成支援など、様々な活動を行ってきました。これらの活動を通して知った行政や地域の取組みを、多くの皆さまに広くご紹介させていただくため、今回は話題提供・行政説明・実践報告の構成で研修企画しております。

　一般社団法人　Wellbe Design　篠原辰二理事長より話題提供「災害が起きる前にできること　仕組みづくり・心構え」と題し、災害対策基本法一部改正や災害時避難行動の変遷、避難行動の基本的な流れ、個別避難計画の作成・視点について説明をいただきました。また、災害時は『避難所への避難』ではなく『危難を避ける』と法律にも記載されていることを話され、法律の解釈を含めた解説から災害時における行動の理解が深まる内容でした。その他、福祉専門職の参画・連携の必要性、障がいのある方の個別性とジェンダー視点についても言及され、平時から「どのように行動するのか」「どう一緒に取り組んでいくのか」等、参加者一人一人が考える機会になったのではないでしょうか。

　札幌市より行政説明として、災害時の支え合いの取組みや事業、法改正を踏まえて札幌市の取組・検討事項（試行実施・福祉事業所の意識調査・モデル実施）について説明いただきました。

　実践報告として、身体障がい当事者（紺野氏）・視覚障がい当事者（片岡氏）より、日頃の生活状況や生活の中での心配事、具体的な避難行動する上で気になる点を話していただきました。障がいによって移動面や情報保障の必要性、支援関係者や地域住民との関わりについて考えさせられる内容でした。

　避難支援の取組みについて町内会（手稲区：前田ゆたか町内会　野瀬福祉部長）の立場と視点から発表いただき、避難支援について町内会組織の中での合意形成するプロセス、平時に取り組んでいる見守り活動の重要性、障がいのある方や高齢者など要配慮者へ寄り添った関わりと支援体制を話され、取組みの参考となる実践事例でした。

　そして、実践報告を進行された一般社団法人Wellbe Design 篠原理事長より最後に「障がいのある方の一人ひとりを踏まえた支援を行っていくことが大切である」とまとめてくださいました。

　いただいたアンケートには「町内会の理解を進めていきたい」「障がい当事者の声を聞けて参考になった」「事業所でBCPを作成しているが、地域との連携を考えていきたい」など、今後の活動のご参考にいただけるのではないかと感じております。行政・福祉・地域・当事者の各々の立場で準備をし、避難支援の取組みや仕組み（平時・災害時）が切れ目なくつなげられるよう実践していこう！と考える研修会でした。

令和6年8月1日（木）13：00～17：15

ワン・オール主催の令和6年度の「新任職員研修」が開催されました。

今年度も参集で研修を開催することができました。

大変お暑い中、ご参加された皆様お疲れ様でした。

研修内容は、

⓵「行政の立場から見た相談支援と協議会」　札幌市障がい福祉課

⓶「札幌市の相談支援の歴史と現状」　ワン・オール

③「相談支援部会について」　相談室ぽぽ（相談支援部会　部会長）

④「地域支援配置業務、ピアサポーター配置業務について」　ワン・オール

と、なっています。

また、講義の前後で3回ほどグループワークを行いました。

どのグループも盛り上がっている様子でした。

今後も、顔を合わせることが何かと多いと思いますので＜顔の見える関係作り＞

としても、良い時間となっていたら幸いです。

研修後のアンケート結果も好評でした。ありがとうございます。

ただ、当日の天気も含めてかなり研修室が暑かった、とのご意見を多数頂きましたので、

来年度からは研修環境・開催時期は検討していきたいと思っております。

今後も、皆さまの実践に役立つ研修を企画、実施していければと思います。

ワン・オール主催研修は、今年度中にもう1回開催を予定しております。

準備が整い次第、ご案内をさせて頂きますので、次回の研修もどうぞよろしくお願い致します。

　袴姿の学生さんが街に行きかう3月18日、札幌市役所の会議室にて令和5年度「人材育成」と「スキルアップ」研修を開催しました。

　今回のテーマは「障がい福祉と介護保険の連携とその具体的実践」でした。参加対象者を札幌市内の指定特定相談支援事業所、障がい者相談支援事業所、地域包括支援センターで実務を担当する方といたしました。

　このような形で介護保険分野の方と一緒に行う研修は、当所で初めての試みとなります。年度末でお忙しいなか、講師含め60数名の方にお越しいただきました。ありがとうございます。今回のテーマへの関心の高さがうかがえました。

　研修は、話題提供、実践報告のあと、9グループに分かれてのグループワークという構成で行いました。

　まず、話題提供「介護保険と障がい福祉について～基本的な体制について」では、介護保険の制度のしくみやサービスについて札幌市の介護保険課の方にご説明いただきました。また、札幌市の障がい者相談支援事業についての概要をワンオールの業務を含め、当所のスタッフが説明いたしました。

　つぎに、実践報告では、市内での実践事例を2例ご紹介いただきました。

　1つ目は、「高齢の父と障害をもつ娘への支援事例」で、世帯全体をみて障害者分野と高齢者分野が協力体制をつくり支援した事例です。それぞれの不安に寄り添い、生活のSOSや病気・障害への対応を2年半にわたり連携して行った経過についてお話しいただきました。

　2つ目は、『「前頭側頭型認知症」の方の施設移行における実践報告』です。障害福祉サービスを使っていた方が、認知症の診断により介護保険サービスを利用するに至るまでの連携の流れについてご紹介いただきました。

　いずれの事例も、障害分野の相談支援事業所スタッフと、介護保険分野の事業所スタッフが連携した事例で、二人一組のペアで、計４名にお話しいただきました。報告者それぞれが共通して語られていたのは、『日ごろから「顔の見える関係」「相談しあえる関係」を築くことがいかに大切か』ということです。『「良い出会いの先には、良い支援が待っている」ことを信じて』という言葉が心に響きました。

　参加者からは「生き生きとした表情で発表されていたことがとても印象的でした」「他分野との連携はうまくいかないこともあるなか、勇気づけられるお話でした」という感想をいただきました。

　グループワークでは、５～7人のグループで、実践報告の感想をはじめ、介護保険や他の分野との連携、多職種協働、テーマに関して日々の困りごとや素朴な疑問など、自由に語り合っていただきました。初対面同士の方が多く、名刺交換や自己紹介も活発に行われていました。

　コロナが5類になってから初めて開催した当研修、「集まって話せるのは、楽しいし、やっぱりいいね！」と、顔の見える関係づくりの良さを改めて実感することのできる機会となりました。

　ご参加いただいた皆さま、ご協力いただいた皆さま、ありがとうございました。

　次年度の研修にもつなげていきたいと思っております。

　ひきつづきどうぞよろしくお願いいたします。

３月７日（木）

　令和５年度第３回「誰もが住みやすいあんしんのまちコーディネート事業」の外部アドバイザー会議を開催しました。

　あんまち事業では、ワン・オールスタッフが行っているコーディネーター業務に対して、災害支援施策について情報提供、支援体制への助言、支援団体への支援等、災害支援について幅広い知見からご意見・助言を外部機関よりアドバイスをお願いしています。

　内容は、あんしんのまちコーディネート事業の令和５年度活動報告、令和６年度事業計画（案）の共有、意見交換を行いました。障がいのある方の避難支援をどのように進めるか、札幌の人口規模・地域性を考えると取組みに時間を要するところです。そのため、災害リスクの高い地域や想定される災害等から、取組みが進んでいない地域や団体へ積極的にアプローチしてはどうかと意見がありました。

　令和６年度は支え合い研修の実施、町内会や福祉団体へ防災の取組み状況に対するアンケート、個別避難計画の作成における実践事例を積み上げ、事業だけでなく札幌市全体で防災の取組みや普及啓発を進められたらと思っています。

　外部アドバイザー会議でいただいたご意見・ご助言をもとに札幌市の避難支援の取組の一つとしてあんしんのまちコーディネーター事業として、町内会と地域で暮らす障がいのある方がつながる機会が増えていくお手伝いができればと思っています。どうぞよろしくお願いいたします。

令和5年10月2日（月）に行なわれた『災害に備えた地域での支え合い研修会～障がいのある方などの避難支援を考えよう～』についてお伝えします。

　ワン･オールは平成28年度から、“誰もが住みやすいあんしんのまちコーディネート事業”を札幌市より受託しています。この事業を広く知っていただくために毎年この支え合い研修会を実施し、今回で5回目の開催となります（コロナウイルス感染予防のため、令和2年度～令和4年度は中止）。

　「誰もが安心して生活できる地域づくりの推進」に向けて、町内会からのご依頼で障がい理解や配慮のポイントを深めることを目的とした研修会の開催、避難訓練の企画・実施への参加、個別避難計画の作成支援など、様々な活動を行ってきました。これらの活動を通して知った行政や地域の取組みを、多くの皆さまに広くご紹介させていただくため、今回は基調講演・行政説明・実践報告の構成で研修企画しております。

同志社大学社会学部　立木教授より基調講演「災害に強い地域づくりへの取組みと連携」と題し、統計資料から見えた現状や原因、防災の基本的な考え方を説明いただきました。また、災害時に障がいのある人が置かれる状況として、障がいが要因で災害リスクが高まるのではなく、ハザード（危険個所）の状況から当事者の生活環境に障壁が現れることで災害リスクが高まると話されています。解決策として、平時の福祉と災害時の防災・危機管理を切れ目なく連結することを述べられ、動画や事例を活用し、わかりやすく紹介くださいました。

札幌市より行政説明として、災害時の支え合いの取組や事業、支援ツールの説明いただきました。実践報告として、避難支援の必要性を当事者（紺野氏）・福祉事業所（居宅介護事業所Fステージ田中氏）、避難支援の取組みを町内会（白石区：北郷東町内会　東副会長）という立場と視点から発表いただき、災害時に起こる対応や平時からどのような準備が必要なのかを考えさせられる内容でした。立木教授からの総評として「防災の取組みは地域だけに任せない」「福祉と防災の連携」について改めて強調いただきました。そして、実践報告を進行された一般社団法人Wellbe design 篠原理事長より最後に「研修を通して、行政は避難行動要支援者の絞り込みと体制整備、福祉は災害の支援力強化、当事者は自助の見直しや準備が各々の宿題である」とまとめてくださいました。

　いただいたアンケートには「当事者の目線で参考になった」「定期的に災害を想定した避難訓練が必要だと感じた」「福祉と防災の連携が必要であることがわかった」など、今後の活動のご参考にいただけるのではないかと感じております。行政・福祉・地域・当事者の各々の立場で準備をし、避難支援の取組みや仕組み（平時・災害時）が切れ目なくつなげられるよう実践していこう！と考える研修会でした。